odbędzie się w dniu 22.06.2026r.godz.9:00 w sali wykładowej Powiatowego Cechu Rzemieślników i Przedsiębiorców w Wieliczce przy ul. Limanowskiego 11.

SZKOLENIE JEST OBOWIĄZKOWE DLA OSÓB SZKOLĄCYCH I PRACODAWCÓW zrzeszonych w Cechu

PROSIMY O POTWIERDZENIE OBECNOŚCI.

Będzie możliwość poruszenia interesujących Państwa kwestii.

TEMATY:

Omówione zostaną zagadnienia związane z zatrudnianiem młodocianych na podstawie umowy o pracę w celu nauki zawodu:

• czas pracy młodocianego – również praca w soboty i w okresie ferii szkolnych;
• prawo do pierwszego urlopu ucznia młodocianego – sposób liczenia: rok kalendarzowy czy rok szkolny;
• dodatkowe 12 dni urlopu wypoczynkowego w I klasie czy przechodzi na kolejny rok w przypadku nie wykorzystania z powodu choroby;
• wynagrodzenie pracownika młodocianego w przypadku nieobecności nieusprawiedliwionej również w szkole;
• zagrożenia występujące na poszczególnych stanowiskach pracy : stolarz, kucharz, piekarz, cukiernik, fryzjer, tapicer, sprzedawca, w branży budowlanej (murarz – tynkarz, monter zabudowy i robót wykończeniowych w budownictwie) i motoryzacyjnej (mechanik, elektromechanik, blacharz, lakiernik), monter sieci i instalacji sanitarnej, elektryk, ślusarz, operator obrabiarek skrawających;
• praca młodocianych z substancjami szkodliwymi;
• tryb rozwiązania umów o pracę z młodocianym w trakcie trwania umowy – z jakich powodów;
• rozwiązywanie umów po zakończonej nauce zawodu;
• przedłużanie umów z młodocianymi uczennicami w ciąży, w przypadku urodzenia a ie ukończenia 18 roku życia i nie przystąpienia do egzaminu;
• w jakich przypadkach można zawierać z uczniami umowy o naukę zawodu na czas określony ( art.195.§ 2 KP)
• zatrudnianie pracowników niepełnoletnich po zakończonej nauce zawodu – umowa absolwencka ( czas pracy, rodzaj czynności).