Przygotowanie zawodowe w formie nauki zawodu
Nauka zawodu ma na celu przygotowanie młodocianego do pracy w charakterze wykwalifikowanego pracownika lub czeladnika i obejmuje praktyczną naukę zawodu, która jest organizowana u pracodawcy, oraz dokształcanie teoretyczne. Umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego odbywanego w formie nauki zawodu zawiera pracodawca z młodocianym w terminie przyjęć kandydatów do szkół branżowych I stopnia. Jeśli jednak młodociany nie dokształca się w zasadniczej szkole zawodowej, umowa ta może być zawarta w innym terminie.
Nauka zawodu trwa nie dłużej niż 36 miesięcy, wyjątkiem jest sytuacja, kiedy młodociany nie otrzymał promocji do klasy programowo wyższej lub nie ukończył szkoły.
Przepisy regulują, że nauka zawodu może trwać maksymalnie 36 miesięcy – wyjątkiem jest sytuacja, kiedy młodociany nie zaliczy roku w szkole i nie otrzyma promocji. Wtedy to pracodawca, na wniosek młodocianego, albo izba rzemieślnicza, na wniosek pracodawcy będącego rzemieślnikiem i młodocianego, może przedłużyć czas trwania nauki zawodu, nie więcej jednak niż o 12 miesięcy, w celu umożliwienia dokończenia nauki w szkole, a w innych uzasadnionych przypadkach nie więcej niż o 6 miesięcy. Pracodawca zatrudniający młodocianych w celu przygotowania zawodowego odbywanego w formie nauki zawodu ma kilka obowiązków względem młodych pracowników. Przede wszystkim powinien kształcić swoich pracowników poprzez:
- kierowanie ich na dokształcanie teoretyczne do zasadniczej szkoły zawodowej lub
- kierowanie ich na dokształcanie teoretyczne do ośrodka dokształcania i doskonalenia zawodowego lub
- organizowanie dokształcania teoretycznego we własnym zakresie.
Egzaminy potwierdzające umiejętności
Wiedza i umiejętności nabyte przez młodocianego podczas nauki zawodu są sprawdzane w trakcie egzaminu:
- młodociany zatrudniony u pracodawcy niebędącego rzemieślnikiem dokształcający się w zasadniczej szkole zawodowej zdaje egzamin potwierdzający kwalifikacje w zawodzie z zakresu kwalifikacji wyodrębnionej w tym zawodzie;
- młodociany zatrudniony u pracodawcy niebędącego rzemieślnikiem dokształcający się w branżowej szkole I stopnia zdaje egzamin zawodowy;
- młodociany zatrudniony u pracodawcy niebędącego rzemieślnikiem dokształcający się u pracodawcy albo na turnusie dokształcania teoretycznego młodocianych organizowanym przez centrum kształcenia zawodowego lub szkołę prowadzącą kształcenie zawodowe zdaje egzamin eksternistyczny zawodowy, przeprowadzany przez okręgową komisję egzaminacyjną.
Pracodawca zatrudniający młodocianych pokrywa koszty przeprowadzenia egzaminów zdawanych w pierwszym wyznaczonym terminie oraz może pokryć koszty egzaminu poprawkowego.
W celu spisania umowy o naukę zawodu konieczne jest dostarczenie kserokopii następujących dokumentów:
– świadectwo ukończenia szkoły podstawowej
– zaświadczenie lekarskie o zdolności do pracy w danym zawodzie,
– w przypadku uczniów urodzonych w 2011r niezbędne jest zaświadczenie z poradni psychologiczno-pedagogicznej o braku przeciwwskazań do podjęcia pracy w zawodzie
– odpis skróconego aktu urodzenia (do wglądu)
– pesel ucznia,
– dokładny adres zamieszkania ucznia,
– adres szkoły w której odbywać się będzie teoretyczna nauka zawodu.
– opłata zgodnie z aktualnym cennikiem znajdującym się w Biurze Cechu, informacja tel. 12 278 42 41
Prosimy o składanie powyższych dokumentów w BIURZE CECHU w godzinach 8.00 – 13.00
Do podpisu umowy zapraszamy rodzica, ucznia i pracodawcę.
LISTA RZEMIEŚLNIKÓW MAJĄCYCH UPRAWNIENIA DO SZKOLENIA MŁODOCIANYCH PRACOWNIKÓW