1 kwietnia 2020 <\/p>\n\n\n\n
Ochrona zatrudnienia oraz zmniejszenie obci\u0105\u017ce\u0144 i zachowanie \np\u0142ynno\u015bci finansowej w firmach to g\u0142\u00f3wne cele pakietu regulacji, kt\u00f3re \nsk\u0142adaj\u0105 si\u0119 na Tarcz\u0119 Antykryzysow\u0105. Regulacje te wchodz\u0105 w \u017cycie 1 \nkwietnia br. W\u015br\u00f3d rozwi\u0105za\u0144, kt\u00f3re maj\u0105 zapobiega\u0107 skutkom epidemii \nkoronawirusa w Polsce, jest wsparcie realizowane przez ZUS.<\/p>\n\n\n\n
Pa\u0144stwo przejmie na 3 miesi\u0105ce pokrycie sk\u0142adek do ZUS od \nprzedsi\u0119biorc\u00f3w dzia\u0142aj\u0105cych przed 1 lutego br. Zwolnienie dotyczy \nsk\u0142adek za przedsi\u0119biorc\u0119 i pracuj\u0105ce dla niego osoby. Ze zwolnienia \nmog\u0105 skorzysta\u0107 tak\u017ce samozatrudnieni z przychodem do 15 681 z\u0142 (300% \nprzeci\u0119tnego wynagrodzenia), kt\u00f3rzy op\u0142acaj\u0105 sk\u0142adki tylko za siebie. \nZwolnienie dotyczy sk\u0142adek na ubezpieczenia spo\u0142eczne, ubezpieczenie \nzdrowotne, Fundusz Pracy, Fundusz Solidarno\u015bciowy, FG\u015aP, FEP. Zar\u00f3wno \nprzedsi\u0119biorca, jak i pracuj\u0105ce dla niego osoby zachowaj\u0105 prawo do \n\u015bwiadcze\u0144 zdrowotnych i z ubezpiecze\u0144 spo\u0142ecznych za okres zwolnienia ze\n sk\u0142adek. Przedsi\u0119biorcy op\u0142acaj\u0105cy sk\u0142adki na w\u0142asne ubezpieczenia i \nosoby z nimi wsp\u00f3\u0142pracuj\u0105ce zachowuj\u0105 prawo do \u015bwiadcze\u0144 w razie choroby\n i macierzy\u0144stwa je\u017celi by\u0142y w dobrowolnym ubezpieczeniu chorobowym na 1\n lutego 2020 r.<\/p>\n\n\n\n
Ze zwolnienia ze sk\u0142adek nie skorzystaj\u0105 firmy, kt\u00f3re znajdowa\u0142y si\u0119 w\n trudnej sytuacji w grudniu 2019 r. i nie regulowa\u0142y nale\u017cno\u015bci, w tym \nsk\u0142adek pobieranych przez ZUS. Wynika to z regulacji UE.<\/p>\n\n\n\n
Wi\u0119cej szczeg\u00f3\u0142\u00f3w na temat tej formy wsparcia i informacje na temat sposobu jej uzyskania<\/strong><\/a>.<\/strong><\/p>\n\n\n\n \u015awiadczenie co do zasady wynosi 2080 z\u0142 (80% minimalnego \nwynagrodzenia) i jest nieosk\u0142adkowane oraz nieopodatkowane. W przypadku \nwykonuj\u0105cych umowy cywilnoprawne, kt\u00f3rych suma przychod\u00f3w z um\u00f3w \ncywilnoprawnych w miesi\u0105cu poprzedzaj\u0105cym miesi\u0105c, w kt\u00f3rym z\u0142o\u017cony \nzosta\u0142 wniosek o \u015bwiadczenie postojowe wynosi do 1299,99 z\u0142 (mniej ni\u017c \n50% kwoty minimalnego wynagrodzenia za prac\u0119 w 2020 r.), to \u015bwiadczenie \npostojowe przys\u0142uguje w wysoko\u015bci sumy wynagrodze\u0144 z tych um\u00f3w. \nWarunkiem uzyskania \u015bwiadczenia jest, aby przych\u00f3d w miesi\u0105cu \npoprzedzaj\u0105cym miesi\u0105c z\u0142o\u017cenia wniosku nie przekracza\u0142 300% \nprzeci\u0119tnego miesi\u0119cznego wynagrodzenia z poprzedniego kwarta\u0142u \nog\u0142oszonego przez Prezesa GUS na podstawie przepis\u00f3w o emeryturach i \nrentach z FUS obowi\u0105zuj\u0105cego na dzie\u0144 z\u0142o\u017cenia wniosku. Poza tym \nzawarcie umowy musi nast\u0105pi\u0107 przed 1 lutego br.<\/p>\n\n\n\n Wi\u0119cej szczeg\u00f3\u0142\u00f3w na temat tej formy wsparcia i informacje na temat sposobu jej uzyskania<\/strong><\/a>.<\/strong><\/p>\n\n\n\n \u015awiadczenie co do zasady wynosi 2080 z\u0142 (80% minimalnego \nwynagrodzenia) i jest nieosk\u0142adkowane oraz nieopodatkowane. Warunkiem \nuzyskania \u015bwiadczenia jest, aby przych\u00f3d w miesi\u0105cu poprzedzaj\u0105cym \nmiesi\u0105c z\u0142o\u017cenia wniosku nie przekroczy\u0142 300% przeci\u0119tnego miesi\u0119cznego \nwynagrodzenia z poprzedniego kwarta\u0142u og\u0142oszonego przez Prezesa GUS na \npodstawie przepis\u00f3w o emeryturach i rentach z FUS obowi\u0105zuj\u0105cego na \ndzie\u0144 z\u0142o\u017cenia wniosku. Poza tym rozpocz\u0119cie dzia\u0142alno\u015bci musi nast\u0105pi\u0107 \nprzed 1 lutego br. Przych\u00f3d w miesi\u0105cu poprzedzaj\u0105cym miesi\u0105c z\u0142o\u017cenia \nwniosku musi spa\u015b\u0107 o co najmniej 15% w stosunku do miesi\u0105ca \npoprzedniego.<\/p>\n\n\n\n Nie trzeba zawiesza\u0107 dzia\u0142alno\u015bci, ale \u015bwiadczenie przys\u0142uguje tak\u017ce \nsamozatrudnionym, kt\u00f3rzy zawiesili j\u0105 po 31 stycznia br. je\u017celi przych\u00f3d\n z tej dzia\u0142alno\u015bci z poprzedniego miesi\u0105ca nie przekroczy\u0142 300% \nprzeci\u0119tnego miesi\u0119cznego wynagrodzenia z poprzedniego kwarta\u0142u \nog\u0142oszonego przez Prezesa GUS na podstawie przepis\u00f3w o emeryturach i \nrentach z FUS obowi\u0105zuj\u0105cego na dzie\u0144 z\u0142o\u017cenia wniosku.<\/p>\n\n\n\n Samozatrudnieni rozliczaj\u0105cy si\u0119 w formie karty podatkowej, kt\u00f3rzy \nkorzystaj\u0105 ze zwolnienia z podatku VAT, otrzymaj\u0105 \u015bwiadczenie postojowe\n w wysoko\u015bci 1300 z\u0142.<\/p>\n\n\n\n Wi\u0119cej szczeg\u00f3\u0142\u00f3w na temat tej formy wsparcia i informacje na temat sposobu jej uzyskania<\/strong><\/a>.<\/strong>\u00a0<\/p>\n\n\n\n Ulga dotyczy wszystkich p\u0142atnik\u00f3w sk\u0142adek. Dotyczy sk\u0142adek za \nprzedsi\u0119biorc\u0119 i pracuj\u0105ce dla niego osoby. Nie ma znaczenia od kiedy \np\u0142atnik prowadzi dzia\u0142alno\u015b\u0107. Nie ma te\u017c znaczenia wielko\u015b\u0107 jego firmy. Z\n ulgi mog\u0105 skorzysta\u0107 tak\u017ce samozatrudnieni.<\/p>\n\n\n\n Ulga dotyczy sk\u0142adek od stycznia 2020 r. Dzi\u0119ki uldze mo\u017cna op\u0142aci\u0107 \nsk\u0142adki do ZUS w d\u0142u\u017cszym czasie. Je\u015bli p\u0142atnik z\u0142o\u017cy wniosek przed \nterminem p\u0142atno\u015bci sk\u0142adek, nie poniesie \u017cadnych koszt\u00f3w zwi\u0105zanych z \nulg\u0105. Je\u015bli wniosek z\u0142o\u017cy po terminie op\u0142acania sk\u0142adek, ZUS naliczy \nodsetki za zw\u0142ok\u0119 na dzie\u0144 z\u0142o\u017cenia wniosku.<\/p>\n\n\n\n Wi\u0119cej szczeg\u00f3\u0142\u00f3w na temat tej formy wsparcia i informacje na temat sposobu jej uzyskania<\/strong><\/a>.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Aby otrzyma\u0107 wsparcie realizowane przez ZUS w ramach Tarczy Antykryzysowej, trzeba z\u0142o\u017cy\u0107 odpowiedni wniosek:<\/p>\n\n\n\n Wszystkie te wnioski s\u0105 dost\u0119pne online – na Platformie Us\u0142ug Elektronicznych (PUE) ZUS oraz na stronie www.zus.pl.<\/p>\n\n\n\n Wnioski mo\u017cna z\u0142o\u017cy\u0107:<\/p>\n\n\n\n\u015awiadczenie postojowe dla os\u00f3b, kt\u00f3re wykonuj\u0105 umowy cywilnoprawne (umowy zlecenia, agencyjne, o dzie\u0142o)<\/h3>\n\n\n\n
\u015awiadczenie postojowe dla samozatrudnionych<\/h3>\n\n\n\n
Ulga w op\u0142acaniu sk\u0142adek bez op\u0142aty prolongacyjnej \u2013 odroczenie \nterminu p\u0142atno\u015bci lub roz\u0142o\u017cenie na raty nale\u017cno\u015bci z tytu\u0142u sk\u0142adek<\/h3>\n\n\n\n
W jaki spos\u00f3b mo\u017cna ubiega\u0107 si\u0119 o wsparcie w ZUS?<\/h2>\n\n\n\n