{"id":1458,"date":"2025-12-31T07:50:15","date_gmt":"2025-12-31T07:50:15","guid":{"rendered":"http:\/\/cech-wieliczka.pl\/?p=1458"},"modified":"2025-12-31T07:50:15","modified_gmt":"2025-12-31T07:50:15","slug":"przedsiebiorstwo-spoleczne-projekt","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/cech-wieliczka.pl\/?p=1458","title":{"rendered":"PRZEDSI\u0118BIORSTWO SPO\u0141ECZNE – projekt"},"content":{"rendered":"\n

TWORZENIE PRZEDSI\u0118BIORSTW SPO\u0141ECZNYCH<\/strong><\/p>\n\n\n\n

CZYM JEST PRZEDSI\u0118BIORSTWO SPO\u0141ECZNE?<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Dzia\u0142alno\u015b\u0107 przedsi\u0119biorstwa spo\u0142ecznego s\u0142u\u017cy rozwojowi lokalnemu i ma na celu:<\/p>\n\n\n\n

1) reintegracj\u0119 spo\u0142eczn\u0105 i zawodow\u0105 os\u00f3b zagro\u017conych wykluczeniem spo\u0142ecznym lub<\/p>\n\n\n\n

2) realizacj\u0119 us\u0142ug spo\u0142ecznych.<\/p>\n\n\n\n

Przedsi\u0119biorstwo spo\u0142eczne mo\u017ce mie\u0107 form\u0119:<\/p>\n\n\n\n

  1. Sp\u00f3\u0142dzielni socjalnej<\/li>
  2. Stowarzyszenia<\/li>
  3. Fundacji<\/li>
  4. Sp\u00f3\u0142ki z o.o. non-profit<\/li><\/ol>\n\n\n\n

    Status przedsi\u0119biorstwa spo\u0142ecznego przyznaje Wojewoda Ma\u0142opolski.<\/p>\n\n\n\n

    JAKIE KRYTERIA MUSI SPE\u0141NIA\u0106 PRZEDSI\u0118BIORSTWO SPO\u0141ECZNE?<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n

    1. Przedsi\u0119biorstwo spo\u0142eczne prowadzi:<\/li>
    2. dzia\u0142alno\u015b\u0107 odp\u0142atn\u0105 po\u017cytku publicznego<\/strong>, o kt\u00f3rej mowa w art. 8 ust. 1 ustawy z dnia 24 kwietnia 2003 r. o dzia\u0142alno\u015bci po\u017cytku publicznego i o wolontariacie, lub<\/li>
    3. dzia\u0142alno\u015b\u0107 gospodarcz\u0105<\/strong>, o kt\u00f3rej mowa w art. 3 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. \u2013 Prawo przedsi\u0119biorc\u00f3w (Dz. U. z 2023 r. poz. 221 i 641), lub<\/li>
    4. inn\u0105 dzia\u0142alno\u015b\u0107 o charakterze odp\u0142atnym<\/strong>.<\/li>
    5. Przedsi\u0119biorstwo spo\u0142eczne zatrudnia co najmniej 3 osoby na podstawie umowy o prac\u0119<\/strong> lub sp\u00f3\u0142dzielczej umowy o prac\u0119. Ka\u017cda z tych os\u00f3b jest zatrudniona w wymiarze co najmniej 1\/2 pe\u0142nego wymiaru czasu pracy<\/strong>. W przedsi\u0119biorstwie spo\u0142ecznym dzia\u0142aj\u0105cym w celu, reintegracji pracownik\u00f3w<\/strong>, co najmniej 30% og\u00f3\u0142u os\u00f3b zatrudnionych stanowi\u0105 osoby zagro\u017cone wykluczeniem spo\u0142ecznym, wykonuj\u0105ce prac\u0119 na podstawie umowy o prac\u0119 lub sp\u00f3\u0142dzielczej umowy o prac\u0119. Ka\u017cda z tych os\u00f3b zagro\u017conych wykluczeniem spo\u0142ecznym jest zatrudniona w wymiarze co najmniej 1\/2 pe\u0142nego wymiaru czasu pracy.<\/li>
    6. Przedsi\u0119biorstwo spo\u0142eczne posiada organ konsultacyjno-doradczy<\/strong>, w kt\u00f3rego sk\u0142ad wchodz\u0105 wszystkie osoby zatrudnione w tym przedsi\u0119biorstwie. W przypadku sp\u00f3\u0142ki<\/strong>, o kt\u00f3rej mowa w art. 3 ust. 3 pkt 4 ustawy z dnia 24 kwietnia 2003 r. o dzia\u0142alno\u015bci po\u017cytku publicznego i o wolontariacie, kt\u00f3ra uzyska\u0142a status przedsi\u0119biorstwa spo\u0142ecznego, funkcj\u0119 organu konsultacyjno-doradczego pe\u0142ni rada nadzorcza albo komisja rewizyjna<\/strong>.<\/li>
    7. Przedsi\u0119biorstwo spo\u0142eczne nie przeznacza zysku albo nadwy\u017cki bilansowej<\/strong> uzyskanych z wykonywanej dzia\u0142alno\u015bci, o kt\u00f3rej mowa w art. 3 ust. 1, do podzia\u0142u mi\u0119dzy swoich cz\u0142onk\u00f3w, udzia\u0142owc\u00f3w, akcjonariuszy i osoby w nim zatrudnione<\/strong>.<\/li>
    8. Przedsi\u0119biorstwo spo\u0142eczne sporz\u0105dza roczne sprawozdanie<\/strong> i przekazuje je w formie elektronicznej wojewodzie w\u0142a\u015bciwemu ze wzgl\u0119du na siedzib\u0119 przedsi\u0119biorstwa spo\u0142ecznego w terminie do dnia 31 marca roku nast\u0119puj\u0105cego po roku, za kt\u00f3ry jest sk\u0142adane to sprawozdanie. Wojewoda mo\u017ce przeprowadzi\u0107 kontrol\u0119 spe\u0142niania przes\u0142anek przedsi\u0119biorstwa spo\u0142ecznego<\/li>
    9. Przedsi\u0119biorstwo spo\u0142eczne nie mo\u017ce:<\/strong><\/li>
    10. udziela\u0107 po\u017cyczek osobom prawnym organizacyjnie z nim powi\u0105zanym<\/strong> ani swoim cz\u0142onkom, cz\u0142onkom organ\u00f3w tego przedsi\u0119biorstwa, osobom zatrudnionym w tym przedsi\u0119biorstwie ani osobom, z kt\u00f3rymi osoby zatrudnione w tym przedsi\u0119biorstwie pozostaj\u0105 w zwi\u0105zku ma\u0142\u017ce\u0144skim, we wsp\u00f3lnym po\u017cyciu albo w stosunku pokrewie\u0144stwa lub powinowactwa w linii prostej, pokrewie\u0144stwa lub powinowactwa w linii bocznej do drugiego stopnia albo s\u0105 zwi\u0105zane z tytu\u0142u przysposobienia, opieki lub kurateli, ani zabezpiecza\u0107 ich zobowi\u0105za\u0144 mieniem przedsi\u0119biorstwa spo\u0142ecznego;<\/li>
    11. przekazywa\u0107 maj\u0105tku<\/strong> na rzecz os\u00f3b, o kt\u00f3rych mowa w pkt a<\/strong>, na zasadach innych ni\u017c w przypadku os\u00f3b trzecich, w szczeg\u00f3lno\u015bci je\u017celi przekazanie to nast\u0119puje nieodp\u0142atnie lub na preferencyjnych warunkach;<\/li>
    12. wykorzystywa\u0107 maj\u0105tku na rzecz os\u00f3b, o kt\u00f3rych mowa w pkt a<\/strong>, na zasadach innych ni\u017c w przypadku os\u00f3b trzecich, chyba \u017ce to wykorzystanie wynika bezpo\u015brednio z celu statutowego;<\/li>
    13. dokonywa\u0107 zakupu towar\u00f3w<\/strong> lub us\u0142ug od os\u00f3b prawnych organizacyjnie z nim powi\u0105zanych<\/strong> lub podmiot\u00f3w, w kt\u00f3rych uczestnicz\u0105 osoby, o kt\u00f3rych mowa w pkt a, na zasadach innych ni\u017c w przypadku os\u00f3b trzecich lub po cenach wy\u017cszych ni\u017c rynkowe.<\/li><\/ol>\n\n\n\n

      JAKA JEST \u015aCIE\u017bKA UDZIA\u0141U W PROJEKCIE?<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n

      1. Z\u0142o\u017cenie dokument\u00f3w rekrutacyjnych<\/strong> w terminie naboru przez grup\u0119 inicjatywn\u0105 (co najmniej 2 osoby).<\/li>
      2. Podpisanie umowy <\/strong>uczestnictwa.<\/li>
      3. Udzia\u0142 w cyklu szkoleniowo-doradczym<\/strong> kt\u00f3rego celem jest wypracowanie koncepcji funkcjonowania przedsi\u0119biorstwa, w tym opracowanie biznesplanu.<\/li>
      4. Z\u0142o\u017cenie biznesplanu<\/strong> do Agencji Rozwoju Ma\u0142opolski Zachodniej S.A.<\/li>
      5. W przypadku pozytywnej oceny rozpocz\u0119cie procesu rejestracji podmiotu<\/strong> w KRS.<\/li>
      6. Po rejestracji podmiotu podpisanie umowy o przyznaniu dotacji<\/strong>. Na tym etapie wymagane jest:<\/li><\/ol>\n\n\n\n

        a) przedstawienie um\u00f3w o prac\u0119 z osobami dla kt\u00f3rych tworzy si\u0119 miejsca pracy, mog\u0105 by\u0107 one zawarte z odroczonym terminem podj\u0119cia zatrudnienia (nie wi\u0119cej ni\u017c 3 miesi\u0105ce),<\/p>\n\n\n\n

        b) przedstawienie zabezpieczenia przyznanych \u015brodk\u00f3w ze strony wnioskodawcy.<\/p>\n\n\n\n